thesis ergasias thessaloniki

292 διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε Θεσσαλονίκη

Θέσεις εργασίας - Εργασία Νομός Θεσσαλονίκης

7.161 θέσεις εργασίας

Digital Transformation Manager

• Θεσσαλονίκη

Υπάλληλος Εξωτερικών Εργασιών

Call center agents (θεσσαλονίκη), μηχανικός συντηρητής ( έδρα θεσσαλονίκη), υπάλληλος γραφείου προσωπικού / recruiting (ορισμένου χρόνου) στη σίνδο θεσσαλονίκης.

• Σίνδος, Θεσσαλονίκης
• EUR 1.050 το μήνα

Εκπρόσωπος Πωλήσεων Θεσσαλονίκης On Trade

Εκπρόσωπος πωλήσεων κομοτηνής, βοηθός διευθυντή-τριας καταστήματος (μερικής απασχόλησης) στο κέντρο θεσσαλονίκης, cnc milling machine operator.

• Καρδία, Θεσσαλονίκης
• Πρώτη, Σερρών

ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ- ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ

Εκπρόσωποι εξυπηρέτησης πελατών - cardlink - τηλεργασία, τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών-πάροχος ηλεκτρικής ενέργειας (θεσσαλονίκη-remote).

Mellon Group of Companies

Υπεύθυνος Συντήρησης - Θεσσαλονίκη

Υπάλληλος τμήματος εξυπηρέτησης πελατών εμπορίας-back office.

• Καλοχώρι, Θεσσαλονίκης

Σύμβουλος Ακινήτων - Real Estate Agent

REMAX WELCOME

• EUR 35.000 το χρόνο

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΠΡΟΠΟΝΗΤΕΣ

ELIXIR THE EXECUTIVE GROUP EXERCISE CENTER

• EUR 900-1.500 το μήνα

Πλύντες Αυτοκινήτων

APOLLO AIRPORT PARKING

• EUR 900 το μήνα

LIDL HELLAS

Συντηρητης Αντλιών Χρωματων

ΟΔΟΣΗΜΑΝΣΗ Κ. ΧΡΟΝΗΣ Α.Β.Ε.Ε.

• EUR 1.000 το μήνα

Επόμενη σελίδα

Αποκτήστε ειδοποιήσεις μέσω e-mail για τις πιο πρόσφατες Θέσεις εργασίας - Εργασία Νομός Θεσσαλονίκης

Μπορείτε να ακυρώσετε τις ειδοποιήσεις μέσω e-mail οποιαδήποτε στιγμή

Συμπλήρωσε το e-mail σου Δημιουργία ειδοποίησης

Πρόσφατες αναζητήσεις

Όλες οι θέσεις.

• Νομός Θεσσαλονίκης

Αναζήτηση Φίλτρο

Λέξεις-κλειδιά

• Βοηθός Λογιστή
• Αποθηκάριος
• Υπάλληλος Αποθήκης
• Υπάλληλος Γραφείου
• Οδηγός Γ Κατηγορίας
• Εργάτης Παραγωγής
• Σερβιτόρα Σερβιτόρος

Περιοχή/Πόλη

• Κεντρική Μακεδονία
• Ωραιόκαστρο
• Αμπελόκηποι
• Σταυρούπολη
• Ελευθέριο-Κορδελιό

Προσφορές θέσεων εργασίας

• Σε αυτή την τοποθεσία μόνο
• μέσα σε 50 χλμ
• μέσα σε 100 χλμ

Κριτήριο ταξινόμησης

• Λέξη-κλειδί

Κάντε αίτηση εύκολα

• Μόνο με Κάντε αίτηση εύκολα

Είδος συμβολαίου

• Μόνιμη (7050)
• Εκπαίδευση (54)
• Συμβόλαιο (42)
• Προσωρινή (11)
• Εθελοντική (4)

Τύπος απασχόλησης

• Πλήρης Απασχόληση (6818)
• Μερική απασχόληση (343)
• Adecco (56)
• Randstad (50)
• Pfizer (45)
• ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΕΣΤΙΑΣΗΣ (43)
• Manpower (41)
• ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ (37)
• Sani/Ikos Group (29)
• ERGON FOODS (28)
• ΓΥΡΟΣ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΟΥΣ (26)
• Devido (24)
• VENMAN ABEE (21)
• hrpartners (21)
• ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (21)
• ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ (21)

Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

• Αρθρογραφία

Θεσσαλονίκη: Πάνω από 200 θέσεις εργασίας προσφέρουν 25 επιχειρήσεις

Κοινοποίησε το

Εικοσιπέντε εταιρείες προσφέρουν πάνω από διακόσιες θέσεις εργασίας στην ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλονίκης για άτομα με ψηφιακές δεξιότητες.

Εικοσιπέντε εταιρείες ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας να έρθουν σε επαφή μαζί της, εφόσον επιθυμούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις το επόμενο τρίμηνο. Πρόκειται για επιχειρήσεις από τους κλάδους της πληροφορικής, του τουρισμού, της αγροδιατροφής, της παροχής υπηρεσιών αλλά και των Cosmetics, που προσφέρουν πάνω από διακόσιες θέσεις εργασίας για άτομα με ψηφιακές δεξιότητες- και όχι μόνο.

«Όταν αναφερόμαστε σε προσλήψεις ανθρώπων με ψηφιακές δεξιότητες δεν μιλάμε μόνο για τα υψηλότερα επίπεδα ψηφιακών δεξιοτήτων, στα οποία βρίσκονται οι απόφοιτοι της πληροφορικής. Μιλάμε για πολύ απλές βασικές ψηφιακές δεξιότητες, από τον χειρισμό ενδεχομένως ενός ηλεκτρονικού καταστήματος, ενός e-shop, που μπορεί να θέλει να λειτουργήσει μια επιχείρηση, μέχρι καμπάνιες ενημέρωσης και προώθησης των προϊόντων και των υπηρεσιών μέσω των social media καθώς και από την αποτελεσματική διαχείριση της αλληλογραφίας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ώς την προετοιμασία παρουσιάσεων ή κειμένων που θα παρουσιαστούν σε κοινωνικά δίκτυα. Γενικότερα αναφερόμαστε σε όλες εκείνες τις δεξιότητες που συνδέονται με εφαρμογές πληροφορικής ή εφαρμογές σε κινητό, τις οποίες θα μπορέσει να κάνει και ένα στέλεχος που δεν είναι απαραίτητο να έχει σπουδάσει ICT και πληροφορική σε υψηλό επίπεδο. Μπορεί να αποκτήσει αυτές τις δεξιότητες και μέσα από προγράμματα κατάρτισης λίγων ημερών», εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο επικεφαλής της Αυτοτελούς Διεύθυνσης Υποστήριξης Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Περιφέρειας Κώστας Μιχαηλίδης.

Καλύτερες αμοιβές σε εργαζόμενους με ψηφιακές δεξιότητες

Με αφορμή τη διήμερη έκθεση εργασίας, που πραγματοποιείται σήμερα και αύριο στο Κέντρο Ψηφιακού Μετασχηματισμού και Ψηφιακών Δεξιοτήτων (DT&S)- Cisco, στο πλαίσιο του έργου Internisa του προγράμματος «ENI CBC Mediterranean Sea Basin Programme 2014 – 2020», που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κ. Μιχαηλίδης υπογραμμίζει τη σημασία που έχει σήμερα η απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων και τονίζει ότι οι εργαζόμενοι που έχουν ψηφιακές δεξιότητες τείνουν να αμείβονται καλύτερα από τους υπόλοιπους.

Διευκρινίζει, άλλωστε, ότι «αυτό που θέλουν και χρειάζονται οι εταιρείες που έχουν εγκατασταθεί στην Κεντρική Μακεδονία, ειδικά τα τελευταία χρόνια, είναι και τα καταξιωμένα στελέχη της πληροφορικής αλλά και μεσαία και τα κατώτερα στελέχη, τα οποία όμως και αυτά σταδιακά αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους και μπορούν να φτάσουν σε ένα υψηλό επίπεδο». Στο πλαίσιο αυτό σημειώνει ότι είναι σημαντικό να βρεθούν και να εφαρμοστούν νέοι τρόποι εκπαίδευσης και απόκτησης ψηφιακών δεξιοτήτων, προκειμένου το εργατικό δυναμικό συνεχώς να προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα.

Ανάγκη για νέους εργαζόμενους – Οι ίδιοι μετακινούνται από εταιρεία σε εταιρεία

Παράλληλα, επισημαίνει ότι σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει η Περιφέρεια, «η αγορά πλέον έχει φτάσει σε ένα σημείο κορεσμού και οι περισσότεροι απλώς μετακινούνται από τη μία εταιρεία στην άλλη». Υπάρχουν βέβαια, όπως αναφέρει, και ορισμένες περιπτώσεις brain Gain, ενώ άνθρωποι που εργάζονται στο εξωτερικό έρχονται να εργαστούν στην Ελλάδα. Την ίδια στιγμή, στόχος της εκδήλωσης είναι να φέρει σε επαφή με τον χώρο της ψηφιακής μεταρρύθμισης τα παιδιά του λυκείου ή φοιτητές που σπουδάζουν σε τομείς που δεν είναι σχετικοί με το ICT. Με τον τρόπο αυτό θα μπορέσουν να αντιληφθούν ότι ο χώρος αυτός μπορεί να τους χαρίσει μια εναλλακτική στην απασχόληση, αργότερα, όταν θα τελειώσουν τη σχολή.

Ο κ. Μιχαηλίδης τονίζει ότι είναι η πρώτη φορά που η Περιφέρεια διοργανώνει μια τέτοια έκθεση εργασίας, εκφράζει την ελπίδα να καταστεί θεσμός και σημειώνει ότι στις προθέσεις της Περιφέρειας είναι μια αντίστοιχη διοργάνωση για τις δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες, έναν χώρο στο οποίο η περιοχή έχει δείξει ήδη μια ιδιαίτερη δυναμική.

Τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις θέλουν να κάνουν προσλήψεις

Μιλώντας στην ημερίδα που διοργάνωσε η Περιφέρεια, με θέμα «Στρατηγική Καινοτομίας 2021-2027 – Καινοτομία στην Κατάρτιση – Ψηφιακές Δεξιότητες στην αγορά εργασίας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας», που έγινε στο πλαίσιο του έργου Internisa, o αντιπεριφερειάρχης Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας Κώστας Γιουτίκας επισήμανε ότι μέσω μηχανισμού που έχει δημιουργήσει η Περιφέρεια και ερευνών που διενήργησε το 2021 και το 2022, διαπιστώθηκε ότι υπάρχει σαφής τάση δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και πρόθεση από τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Κλάδοι με ιδιαίτερη δυναμική είναι τα logistics, οι κατασκευές και ο τουρισμός, ωστόσο υπάρχει δυσκολία στην εύρεση εξειδικευμένων μεσαίων στελεχών σε όλους τους τομείς της επαγγελματικής δραστηριότητας εκτός του πρωτογενή τομέα.

Από την πλευρά του, ο αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής διακυβέρνησης Άγγελος Χαριστέας υπογράμμισε την ανάγκη να υπάρξουν δράσεις ψηφιακής κουλτούρας, ψηφιακού γραμματισμού και ψηφιακών δεξιοτήτων καθώς αυτές είναι απαραίτητες για να πιάσει κάποιος δουλειά. «Και γι’ αυτό τον λόγο, οι εταιρείες που είναι σήμερα εδώ αλλά και εταιρείες με τις οποίες θα συνεργαστούμε στο μέλλον για τέτοιου είδους δράσεις έχουν ανάγκη από στελέχωση, από άτομα που βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια δεξιοτήτων από τους πιο αρχάριους ως τους πιο εξειδικευμένους».

Σημειώνεται ότι μέσω του έργου Internisa προωθούνται δράσεις και συνέργειες για την αύξηση του αριθμού των ψηφιακά ειδικευμένων γυναικών, μέσω της αντιστοίχισης της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Παρέχονται, παράλληλα, ψηφιακές δεξιότητες και επαγγελματική κατάρτιση στον αγροδιατροφικό, τον κλωστοϋφαντουργικό και τον τουριστικό τομέα, με στόχο την πρόσληψη 400 γυναικών σε βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας και πρακτικής άσκησης αλλά και σε μακροπρόθεσμες θέσεις εργασίας.

Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!

Έχω τελειώσει ένα τέτοιο σεμινάριο και ενδιαφέρομαι για εργασία

Πολύ πρόσφατα τελείωσα σεμινάριο ψηφιακών δεξιοτήτων, με πιστοποίηση και θέμα ” social media marketing ”. Ενδιαφέρομαι για εργασία στη Θεσσαλονίκη

Κάνε ένα σχόλιο Cancel

Συνδέσου στο λογαριασμό σου.

• Όνομα χρήστη ή Email:
• Είναι μυστικός και τον ξέρεις μόνο εσύ:

Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

Επαναφορά Κωδικού

Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

• Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
• Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
• Όνομα χρήστη *
• Κωδικός πρόσβασης *
• Επιβεβαίωση Κωδικού *
• Όνομα Επιχείρησης

Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

Ενεργοποίηση Λογαριασμού

Για να μπορέσεις να χρησιμοποιήσεις τον λογαριασμό σου θα πρέπει πρώτα να τον ενεργοποιήσεις μέσω ενός κωδικού/συνδέσμου που έλαβες στο email που δήλωσες. Έλεγξε τα εισερχόμενα/inbox ή και τον φάκελο ανεπιθύμητων μηνυμάτων/junk mail. Αν δεν έλαβες κάποιο email πάτα εδώ για να σου στείλουμε εκ νέου τον κωδικό/σύνδεσμο επαλήθευσης. Αν δεν το έλαβες πάλι, θα χρειαστεί να ελέγξεις το email που δήλωσες και αν στην περίπτωση έχεις κάνει λάθος απλά θα πρέπει να κάνεις εκ νέου εγγραφή με το σωστό πλέον email. Σε άλλη περίπτωση μπορείς να επικοινωνήσεις/απευθείας μαζί μας στο [email protected] .

• Το Email σου:
• Κωδικός Ενεργοποίησης:

• Αγγελίες & Θέσεις Εργασίας!
• Αναζήτηση Εργασίας – Χρήσιμα
• ΑΘΗΝΑ-ΑΤΤΙΚΗ
• Εργασία στον Ιδιωτικό Τομέα
• Εργασία από το Σπίτι
• Εργασία στο Δημόσιο
• Εργασία στο Εξωτερικό
• Εκπαίδευση & Επιμόρφωση
• Άνεργοι & Ευπαθείς ομάδες
• Ασφαλιστικά Θέματα
• Επιχειρήσεις & Οικονομία
• Οδηγός Εργασίας
• Πρακτική Άσκηση
• Θέσεις Εργασίας στη Θεσσαλονίκη
• Εργασία στην Αττική
• * Δημοσίευση Αγγελίας *
• Επικοινωνία

• Άνεργοι & Ευπαθείς ομάδες -Στήριξη
• ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Εργασία στη Θεσσαλονίκη – Επιλογές από Ίντερνετ

Νέες αγγελίες και θέσεις εργασίας για Θεσσαλονίκη Σας βρίσκουμε καθημερινά νέες αγγελίες εργασίας για Θεσσαλονίκη από τα σημαντικότερα και δημοφιλή χρήσιμα sites αγγελιών όπως το kariera.gr, το skywalker.gr, τη Χρυσή Ευκαιρία και άλλα. 

Γίνετε φίλοι μας στη σελίδα μας στο Facebook για να μη χάνετε καμία ευκαιρία εργασίας. Κλικάρετε ΕΔΩ

|| αγγελίες εργασίας  ||.

Ζητείται έμπειρος τυλιχτής για ψητοπωλείο σε τουριστική περιοχή των Χανίων (14-3)

Μηχανικός αυτοκινήτων ζητείται στη Θεσσαλονίκη (13-3-2024)

Εργάτης Ράμπας Εγκατάστασης Υγραερίου ζητείται στη Θεσσαλονίκη (12-3-2024)

Οδηγός Βυτιοφόρου Υγραερίου ζητείται στη Θεσσαλονίκη (12-3-2024)

ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ζητούνται στη Θεσσαλονίκη (11-3-24)

Συμβουλοσ πωλησεων ενεργειασ ζητείται στη θεσσαλονίκη (8-3-2024), ζητείται ηλεκτροτεχνίτης στη θεσσαλονίκη (8-3-2024).

Εργάτης/τρια παραγωγής και αποθήκης ζητούνται στη Θεσσαλονίκη (8-3-2024)

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ παροχής υπηρεσιών φωτοτύπησης, ψηφιοποίησης, ίντερνετ στη Θεσσαλονίκη (6-3-24)

Οικιακή βοηθός-καθαρίστρια ζητείται στη Θεσσαλονίκη (5-3-2024)

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ζητείται από εργοστάσιο μεταλλικών κατασκευών στο Λαγκαδά Θεσσαλονίκης (5-3-2024)

ΚΡΕΠΑΔΟΡΟΙ ζητούνται για σεζόν στη Μύκονο (5-3-24)

Οδηγός Δ’ κατηγορίας/λεωφορείου με διαμονή ζητείται στους Παξούς. Μισθός 1.300-1.500€ (4-3-24)

ΕΛΑΙΟΧΡΩΜΑΤΙΣΤΗΣ ζητείται στη Θεσσαλονίκη (4-3-2024)

Σιδεράς – Τεχνίτης Μετάλλου ζητείται στη Θεσσαλονίκη (3-3-2024)

ΑΡΤΕΡΓΑΤΗΣ ζητείται στα Νέα Μουδανιά Χαλκιδικής (28-2-2024)

Πατήστε εδώ και δείτε Θέσεις για Υπαλλήλους Γραφείου στη Θεσσαλονίκη

Πατήστε εδώ και δείτε Θέσεις για Εργασία από το Σπίτι

Πατήστε εδώ και δείτε θέσεις εργασίας Εστίασης στη Θεσσαλονίκη

Πατήστε εδώ και δείτε θέσεις για Γραμματείς στη Θεσσαλονίκη

Πατήστε εδώ και δείτε Αγγελίες εργασίας για Θεσσαλονίκη

ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΧΡΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ

Αγγελιεσ για θεσσαλονικη απο skywalker.

Δήμος Αμπελοκήπων-Μενεμένης

Δήμος Βόλβης

Δήμος Δέλτα

Δήμος Θέρμης

Δήμος Θερμαϊκού

Δήμος Θεσσαλονίκης

Δήμος Καλαμαριάς

Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου

Δήμος Λαγκαδά

Δήμος Νεάπολης-Συκεών

Δήμος Παύλου Μελά

Δήμος Πυλαίας-Χορτιάτη

Δήμος Χαλκηδόνος

Δήμος Ωραιοκάστρου

Άμεσα ζητούνται άτομα για ελληνικά εστιατόρια Γερμανία, Αυστρία και Ολλανδία

Είσαι εργοδότης; Μάθε περισσότερα...

Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως τα cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών. Η συγκατάθεση για τις εν λόγω τεχνολογίες θα επιτρέψει σε εμάς και στους συνεργάτες μας να επεξεργαστούμε δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, όπως συμπεριφορά περιήγησης ή μοναδικά αναγνωριστικά σε αυτόν τον ιστότοπο και να προβάλλουμε (μη) εξατομικευμένες διαφημίσεις. Η μη συγκατάθεση ή η ανάκληση της συγκατάθεσης μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ορισμένες λειτουργίες και δυνατότητες.

Κάντε κλικ παρακάτω για να δώσετε τη συγκατάθεση ως προς τα ανωτέρω ή για να κάνετε επιμέρους επιλογές. Οι επιλογές σας θα εφαρμοστούν μόνο σε αυτόν τον ιστότοπο. Μπορείτε να αλλάξετε τις ρυθμίσεις σας οποιαδήποτε στιγμή, συμπεριλαμβανομένης της ανάκλησης της συγκατάθεσής σας, χρησιμοποιώντας τις εναλλαγές στην Πολιτική Cookies ή κάνοντας κλικ στο κουμπί διαχείρισης συγκατάθεσης στο κάτω μέρος της οθόνης.

Θέσεις εργασίας - Ειδήσεις ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: Το πρόγραμμα των εξετάσεων για θέσεις διοικητών σε νοσοκομεία και ΥΠΕ

ΑΣΕΠ: Βγήκαν τα οριστικά αποτελέσματα για τους διορισμούς στον ΕΦΚΑ

Μόνιμες προσλήψεις στον ΑΔΜΗΕ, νέα προκήρυξη για 87 θέσεις εργασίας

ΑΣΕΠ: Προσεχώς 6.260 διορισμοί στο δημόσιο, μπαίνουν «σφήνα» ακόμη 5.000 θέσεις εργασίας

ΑΣΕΠ: 2.742 προσλήψεις στο δημόσιο με δύο προκηρύξεις

ΑΣΕΠ: 360 προσλήψεις από το υπουργείο Πολιτισμού

Πρακτική άσκηση στην Τράπεζα της Ελλάδος- Αιτήσεις έως 29 Μαρτίου

Προσλήψεις 40 υπαλλήλων στο δήμο Αθηναίων

Προσλήψεις εκπαιδευτικών: Πότε τα οριστικά αποτελέσματα της ΑΣΕΠ 1ΓΕ2023

Έρχονται 2500 προσλήψεις εποχικών πυροσβεστών

ΑΣΕΠ: Τα οριστικά αποτελέσματα για τις προσλήψεις στον ΕΦΚΑ

ΑΣΕΠ: Αιτήσεις τώρα για 1213 μόνιμες προσλήψεις σε 158 δήμους, τα sos για τη δημοτική αστυνομία

ΑΣΕΠ: Αλλαγές στο παρά πέντε για τις προσλήψεις στη δημοτική αστυνομία

ΑΣΕΠ: Νέα ευκαιρία διορισμού στα ΚΕΠ, κενές θέσεις εργασίας

ΑΣΕΠ: Ξεκινούν οι αιτήσεις στη δημοτική αστυνομία, το «δεύτερο» στάδιο που θα κρίνει τις μόνιμες προσλήψεις

Ανοιχτές θέσεις στην ΕΕΕΠ μέσω αποσπάσεων, αναλυτικά η προκήρυξη

ΑΣΕΠ: 3.478 προσλήψεις στο δημόσιο τον Μάρτιο, θέσεις εργασίας σε νοσοκομεία, υπουργεία, μουσεία

«Πράσινο φως» για 704 προσλήψεις στο ΕΣΥ: Αναλυτικά οι θέσεις ανά ειδικότητα και νοσοκομείο

ΑΣΕΠ: «Άνοιξαν» θέσεις εργασίας σε 14 υπουργεία -Ποιους αφορά, πότε λήγει η προθεσμία

ΑΣΕΠ: Τεχνικό πρόβλημα έφερε αλαλούμ, ποιους καλεί εκ νέου για αιτήσεις στην 3ΓΒ

Εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε μέλος της ομάδας του Regency Casino Thessaloniki, παρακαλούμε όπως αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα στο  [email protected]

Η πρόσβαση στο Regency Casino Θεσσαλονίκης είναι εύκολη για όλους.

Το Regency Casino Thessaloniki, βρίσκεται στην περιοχή του αερολιμένα «Μακεδονία» της Θεσσαλονίκης, με ιδιαίτερα εύκολη πρόσβαση στις εγκαταστάσεις του.

Η υπηρεσία Δωρεάν μεταφοράς γίνεται με υπερσύγχρονα και πολυτελή λεωφορεία και με δρομολόγια εντός και εκτός πόλης!

• ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES
• ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ
• ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΩΝ
• ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

• Είσοδος Υποψηφίου
• Είσοδος Εταιρίας

Αναζήτηση θέσεων εργασίας

Φίλτρα αναζήτησης.

Βρέθηκαν 4649 Αποτελέσματα

Αποτελέσματα ανά σελίδα 10 25 50 100

Υπάλληλος Υποδοχής (Receptionist) - Σκύρος

Υπάλληλος Pool Bar (Bartender) - Σκύρος

Ηλεκτρολόγος Βάρδιας

Restaurant Hostess & Reservations

FOOD & BEVERAGE SERVER

Fine Dinning Restaurant Manager

Chef De Partie

Μάγειρες Α, Β, Γ (Nikki Beach Santorini)

Cook / Μάγειρες Β

Συντηρητής / Τεχνικός (Katikies Santorini)

Operations Agent - Transfer | Kos | Fixed Term

TUI Wedding Rep | Kos | Seasonal Contract

TUI Hotel Rep | Crete | German or Dutch Speaking

TUI Hotel Rep | Rhodes | English or German Speaking | Local Residents

TUI Airport Rep | Corfu | English or Dutch Speaking | Local Residents

TUI Airport Rep | Athens | German Speaking | Local Residents

TUI Service Support Rep | Athens | French Speaking | Local Residents

Καμαριέρες - Maids

Υπεύθυνη/ος Εστιατορίων - Maître/Maîtresse (Χαλκιδική)

Waiter / Waitress Α and Β

Wellness & Spa Therapist - Κως

Ναυαγοσώστης Πισίνας - Κως

HR Specialist - KOS

Προσωπικό Ασφαλείας - Δημόσιο Κτήριο - Αγρίνιο

Προσωπικό ασφαλείας - δημόσιο κτήριο - κόρινθος, άρθρα και ιστότοποι σχετικοί με την εύρεση εργασίας.

13ο Εθνικό Συνέδριο για τις Ήπιες Μορφές Ενέργειας

«Προφίλ και βιογραφικό για φοιτητές, σπουδαστές και αναζητούντες εργασία»

Trophy Τροφή 2023: Στις 28 Νοεμβρίου η τελική εκδήλωση με θέμα «Η επόμενη ημέρα του Αγροδιατροφικού Τομέα – Περιβάλλον, Βιωσιμότητα, Καινοτομία»

Έργο LIFE-IP CEI-Greece – Διοργάνωση Εσπερίδας Ενημέρωσης & Τριήμερου Περιφερειακού Εργαστηρίου Κυκλικής Οικονομίας στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου 04-07/12/2023

ΘΑΛΗΣ ΙΙ: Υπηρεσία αξιολόγησης οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών

Mediterranean College | 10η Έκθεση Απασχολησιμότητας

Μετράμε αντίστροφα για skywalker.gr app.

• Δημιούργησε το προφίλ σου
• Στείλε το βιογραφικό σου άμεσα
• Αποθήκευσε τις αγαπημένες εταιρίες σου και λάβε ειδοποιήσεις
• Όρισε job alert
• Ανέβασε 10’’ video και παρουσίασε πολύ γρήγορα τον εαυτό σου

Κάνε εγγραφή στο newsletter

Κάνε εγγραφή για να λαμβάνεις newsletters από το skywalker.gr - Εργασία στην Ελλάδα

Γρήγορη αποστολή βιογραφικού

Όροι χρήσης, το skywalker.gr - εργασία στην ελλάδα σας καλωσορίζει..

Παρακαλούμε, διαβάστε προσεκτικά αυτή τη σελίδα. Οι παρόντες όροι και προϋποθέσεις αποτελούν το σύνολο της συμφωνίας μεταξύ του skywalker.gr και του χρήστη/επισκέπτη/συνδρομητή (φυσικού ή νομικού προσώπου] όσον αφορά στον παρόντα ιστότοπο. Οποιαδήποτε χρήση του ιστοτόπου μας τεκμαίρεται τη συναίνεση και την αποδοχή σας προς τους κάτωθι αναλυτικά αναφερόμενους όρους και προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένης και της πολιτικής απορρήτου , καθώς και προς οποιεσδήποτε αλλαγές ή τροποποιήσεις αυτών στις οποίες τυχόν προβούμε στο πλαίσιο πάντοτε της νομιμότητας, της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών. Οι παρόντες όροι και προϋποθέσεις καλύπτουν το σύνολο των υφιστάμενων υπηρεσιών που παρέχει το skywalker.gr, καθώς και οποιεσδήποτε νέες θελήσει να συμπεριλάβει στον ιστότοπό της. Απαραίτητη προϋπόθεση για τη χρήση του παρόντος ιστοτόπου αποτελεί η δέσμευση εκ μέρους του χρήστη/επισκέπτη ότι δεν θα χρησιμοποιηθεί αυτός για οποιονδήποτε παράνομο σκοπό. Σε περίπτωση αντιρρήσεων του χρήστη/επισκέπτη ως προς οποιοδήποτε σημείο/α του ιστοτόπου παρακαλείται όπως δεν προβεί σε χρήση αυτού, ενθαρρύνεται δε όπως επικοινωνήσει μαζί μας προκειμένου να μας γνωστοποιήσει τις ενστάσεις του προκειμένου να εκτιμηθούν από την εταιρία μας. Η παραμονή του χρήστη στις σελίδες του παρόντος δικτυακού τόπου, καθώς και η αξιοποίηση οποιασδήποτε πληροφορίας παρέχεται μέσα από αυτές τις σελίδες, συνεπάγεται ανεπιφύλακτη αποδοχή των παρόντων όρων και προϋποθέσεων.

1. Ταυτότητα – σκοπός

Το skywalker.gr ανήκει στην ιδιοκτησία της εταιρίας με επωνυμία «ΦΥΝΤΑΝΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε.» (ΑΦΜ 998087122, ΑΡ. ΓΕΜΗ: 8926401000] η οποία έχει έδρα στον δήμο Ηλιούπολης Αττικής. Σκοπός της ιστοσελίδας skywalker.gr είναι να αποτελέσει σημείο συνάντησης αναγκών που αφορούν στην εργασία στην Ελλάδα, την Ε.Ε. και την αλλοδαπή. Κάθε είδους επικοινωνία που αναπτύσσεται μέσω ή εξαιτίας των υπηρεσιών του ιστοτόπου πρέπει να κινείται στο πλαίσιο αυτό. Οι παρεχόμενες πληροφορίες στον ιστότοπο έχουν καθαρά ενημερωτικό ή/και διαφημιστικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να θεωρηθούν ως προτάσεις, συμβουλές ή υποδείξεις προς τον χρήστη/επισκέπτη.

2. Γενικοί και αποδεκτοί όροι χρήσης

Η χρήση των υπηρεσιών του ιστοτόπου είναι διαθέσιμη μόνο για ενηλίκους που ενεργούν για τον εαυτό τους ή ως νόμιμοι εκπρόσωποι εταιριών με σκοπό την αναζήτηση θέσης εργασίας ή προσωπικού. Δεσμευτική προϋπόθεση θεωρείται ο χρήστης να χρησιμοποιεί το πληροφοριακό υλικό σύννομα, με τρόπο που δεν παραβιάζει κανέναν όρο της παρούσας σύμβασης, και χρησιμοποιείται για ιδιωτική και μόνο χρήση. Ενδεικτικά και όχι περιοριστικά ο χρήστης συναινεί ότι θα κάνει χρήση του ιστοτόπου με τρόπο που δεν προξενεί βλάβη και δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλου χρήστη ή τρίτου, ότι δεν θα χρησιμοποιήσει τον ιστότοπο για να αποκτήσει, να αλλοιώσει ή να διαδώσει δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα χρήστη ή τρίτου και δεν θα θέσει σε κίνδυνο την ασφάλεια και την εύρυθμη λειτουργία της ιστοσελίδας. Απαγορεύεται η αντιγραφή μέρους ή του συνόλου του ιστοτόπου. Η χρήση του θα πρέπει να γίνεται με τρόπο σύννομο, καλόπιστο και στα πλαίσια της συμφωνημένης χρήσης μεταξύ της εταιρίας και του χρήστη, η οποία εξειδικεύεται στους παρόντες όρους και στους όρους σύμβασης παροχής υπηρεσιών. Κάθε χρήση των υπηρεσιών του skywalker.gr, πρόσβαση στις πληροφορίες, στις σελίδες του ιστοτόπου, χρήση των πόρων και διευθύνσεων επικοινωνίας, χρήση φόρμας, πάτημα κουμπιού με την ένδειξη «Αποστολή», «Ναι», «OK» και επικοινωνία μέσω e-mail, φαξ, ταχυδρομείου ή τηλεφώνου προϋποθέτει την πλήρη και ανεπιφύλακτη αποδοχή όλων των αναφερομένων στην παρούσα όρων.

3. Βάση δεδομένων βιογραφικών

Ειδικά για τους χρήστες/συνδρομητές που έχουν πρόσβαση στη βάση δεδομένων βιογραφικών η εταιρία φροντίζει για την απρόσκοπτη πρόσβασή τους σε αυτή με τη χρήση του εμπιστευτικού κωδικού τους στο πλαίσιο πάντα της σύννομης και συμφωνημένης χρήσης. Ειδικότερα, φροντίζει για την εύρυθμη λειτουργία της, τη συντήρηση της βάσης, τη διόρθωση λαθών, την ορθή διαβίβαση των δεδομένων, τον εμπλουτισμό και την ανανέωσή της. Στο πλαίσιο των διατάξεων περί προστασίας της πνευματικής ιδιοκτησίας από τις οποίες προστατεύεται η βάση και του δικαιώματος ειδικής φύσεως οι χρήστες/συνδρομητές δεν επιτρέπεται να αποκαλύψουν τον εμπιστευτικό κωδικό πρόσβασης ούτε να παραχωρήσουν το δικαίωμα χρήσης που απολαμβάνουν δωρεάν ή έναντι ανταλλάγματος σε τρίτο. Το δικαίωμα πρόσβασης στη βάση δεδομένων βιογραφικών πηγάζει από σύμβαση παροχής υπηρεσιών και έχει αποκλειστικό προορισμό την ικανοποίηση των αυστηρώς ιδιωτικών αναγκών ή αναγκών της εταιρίας του αντισυμβαλλόμενου χρήστη/συνδρομητή. Απαγορεύεται η εξαγωγή ή/και επαναχρησιμοποίηση του συνόλου ή ουσιώδους μέρους της βάσης δεδομένων βιογραφικών, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πράξη εκμετάλλευσης της βάσης που θίγει τα δικαιώματα του κατασκευαστή αυτής ή τα δικαιώματα των υποκειμένων σε επεξεργασία. «Εξαγωγή» θεωρείται η μόνιμη ή προσωρινή μεταφορά του συνόλου ή ουσιώδους μέρους του περιεχομένου της βάσης δεδομένων σε άλλο υλικό φορέα με οποιοδήποτε μέσο ή με οποιαδήποτε μορφή και «επαναχρησιμοποίηση» νοείται η πάσης μορφής διάθεση στο κοινό του συνόλου ή ουσιώδους μέρους του περιεχομένου της βάσης δεδομένων με διανομή αντιγράφων, εκμίσθωση, μετάδοση με άμεση επικοινωνία ή με άλλες μορφές. Επίσης δεν επιτρέπεται η επανειλημμένη και συστηματική εξαγωγή ή/και επαναχρησιμοποίηση ακόμα και επουσιωδών μερών του περιεχομένου της βάσης δεδομένων βιογραφικών εφόσον η χρήση αυτή γίνεται με τρόπο που θίγει τα νόμιμα συμφέροντα του ιδιοκτήτη/κατασκευαστή της βάσης. Ο χρήστης με τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών αποκτά απλώς δικαίωμα χρήσης της βάσης, δεν συνομολογείται άδεια ή σύμβαση εκμετάλλευσης αυτής. Επιτρέπεται να εκτυπώνει ή να αποθηκεύει τα αποτελέσματα της αναζήτησης στον προσωπικό υπολογιστή του, καθώς και να δημιουργεί έναν περιορισμένο αριθμό αντιγράφων της βάσης για τις εσωτερικές ανάγκες της επιχείρησής του. Στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να ενημερώνει τους υποκείμενους σε επεξεργασία για τα στοιχεία του υπεύθυνου επεξεργασίας (και κατά περίπτωση του εκτελούντος την επεξεργασία] και του Υπεύθυνου Προστασίας Δεδομένων (με εμφανές το τηλέφωνο επικοινωνίας], τους σκοπούς της επεξεργασίας, το χρονικό διάστημα διατήρησης των δεδομένων και, αν τα δεδομένα θα κοινοποιούνται σε τρίτους, σε ποιο πλαίσιο και με ποιους σκοπούς. Επίσης θα πρέπει να τους γνωστοποιεί τα δικαιώματά τους και πώς να τα εξασκήσουν και να προχωρά σε περαιτέρω επεξεργασία μόνο και εφόσον το υποκείμενο έχει δώσει την πλήρη συγκατάθεσή του. Σε κάθε περίπτωση, οι χρήστες/συνδρομητές της βάσης δεδομένων βιογραφικών οφείλουν να ενεργούν στο πλαίσιο του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ] 2016/679 τόσο λειτουργικά όσο και στην ενημέρωση των υποκειμένων.

4. Περιορισμοί χρήσης – απαγορεύσεις

Απαγορεύεται ρητώς η μετάδοση, διανομή, διάδοση, τοποθέτηση, παρουσίαση, φόρτωση (upload] κ.λπ. αναρτήσεων στον ιστότοπο skywalker.gr με περιεχόμενο κακόβουλο, υβριστικό, προσβλητικό, πορνογραφικό, ρατσιστικό, δυσφημιστικό, παραπλανητικό, άσεμνο και εν γένει υλικό που θίγει τα εκ της κείμενης νομοθεσίας προβλεπόμενα δικαιώματα του καταναλωτικού κοινού, των λοιπών χρηστών και του παρόντος ιστοτόπου και ιδίως αυτά που αφορούν στην προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, τιμής και υπόληψης, της ιδιωτικής ζωής, της ανηλικότητας και της επαγγελματικής φήμης. Δεν είναι επιθυμητές από οποιαδήποτε πλευρά έγγραφες τοποθετήσεις που να αφορούν σε θρησκευτικά, εθνικά, προσωπικά χαρακτηριστικά, πολιτικές απόψεις, φυλετικές ή άλλες διακρίσεις ή γενικότερα στοιχεία που προσβάλλουν ή παραβιάζουν την προσωπικότητα των υποψηφίων ή τη φήμη των επιχειρήσεων. Απαγορεύεται ρητώς κάθε ενέργεια του χρήστη που αποσκοπεί στην απειλή ή παρενόχληση τρίτων, δημοσιοποίηση προσωπικών δεδομένων και στοιχείων τρίτων νομικών ή φυσικών προσώπων και εν γένει η χρήση του ιστοτόπου για σκοπούς διάφορους από εκείνους για τους οποίους αυτός δημιουργήθηκε και λειτουργεί. Η πρόσβαση όλων των χρηστών στις υπηρεσίες μας γίνεται με δική τους ευθύνη και υποχρεούνται να έχουν πρόσβαση με χαρακτήρα καλόπιστο. Οποιαδήποτε χρήση των υπηρεσιών για σκοπούς άλλους από τους δηλωμένους, πρόσβαση σε πληροφορίες με χαρακτήρα μη δημόσιο, απόπειρα αλλοίωσης πληροφοριών, μη εξουσιοδοτημένος έλεγχος του συστήματος, άσκοπη επιβάρυνση των πόρων, παρενόχληση άλλων χρηστών ή άλλη ενέργεια που στρέφεται κατά του skywalker.gr με ή χωρίς χρήση ειδικών μέσων θα εκλαμβάνονται ως παραβίαση απορρήτου της επικοινωνίας ή/και των συναλλαγών και θα επιδιώκεται δικαστική δίωξη κάθε εμπλεκόμενου παραβάτη.

5. Υπηρεσίες και χρεώσεις

Οι υπηρεσίες που παρέχει ο ιστότοπος skywalker.gr περιορίζονται στα περιγραφόμενα ή αναφερόμενα σε αυτή. Η εταιρία δεν αναλαμβάνει καμία οικονομική ή άλλη υποχρέωση προς τρίτους που απαιτείται για χρήση των υπηρεσιών του ή την πρόσβαση σε αυτές. Τις ανωτέρω υπηρεσίες ενθαρρύνονται να χρησιμοποιούν όλες οι εταιρίες επιλογής προσωπικού, όπως και οργανισμοί ή φορείς που υποστηρίζουν αφιλοκερδώς όσους αναζητούν εργασία στην Ελλάδα. Όλοι οι χρήστες/επισκέπτες μπορούν να περιηγηθούν ελεύθερα στον ιστότοπο skywalker.gr υπό τους όρους και προϋποθέσεις της παρούσας σύμβασης, να ενημερωθούν για αγγελίες αναζήτησης εργασίας, αναζήτησης προσωπικού εργασίας, εθελοντισμό, διαφημίσεις και για οποιαδήποτε υπηρεσία προσφέρει η σελίδα μας. Οι υπηρεσίες προς τους απλούς περιηγητές και υποψηφίους για εργασία παρέχονται χωρίς χρέωση. O χρήστης επιτρέπεται χωρίς χρέωση να τοποθετήσει το βιογραφικό του στην ιστοσελίδα ή να δημιουργήσει προφίλ και να το διαχειριστεί πλήρως σε περιεχόμενο, όπως και να επιτρέψει ή να περιορίσει την πρόσβαση τρίτων σε μέρος ή στο σύνολο των πληροφοριών που περιλαμβάνει. Υπηρεσίες οι οποίες υπόκεινται σε χρέωση και που παρέχει ο ιστότοπος περιγράφονται στους αντίστοιχους πίνακες χρεώσεων και αποτελούν, συμπεριλαμβανομένων και των υπόλοιπων όρων, προϊόν συμφωνίας των μερών, δηλαδή του skywalker.gr και του εκάστοτε πελάτη, φυσικού ή νομικού προσώπου. Εν όψει της ανωτέρω συμφωνίας συνάπτεται σύμβασης παροχής υπηρεσιών μέσω συμπλήρωσης και αποστολής της ειδικής φόρμας που βρίσκεται στην ιστοσελίδα μας. Αναπόσπαστο κομμάτι της σύμβασης παροχής υπηρεσιών αποτελεί και η παρούσα σύμβαση όρων και προϋποθέσεων χρήσης του ιστοτόπου. Η εμπορικότητα των υπηρεσιών του skywalker.gr περιγράφεται μόνο από τα στατιστικά στοιχεία κίνησης του ιστοτόπου όπως καταγράφονται από το σύστημα που εξυπηρετεί τη λειτουργία του. Σχετικά στοιχεία παρέχουν κατά περίπτωση τα στελέχη της εταιρίας μας μόνο ύστερα από προσωπική επαφή με τους ενδιαφερόμενους. Τα στοιχεία αυτά είναι μόνο ποσοτικά και δεν περιλαμβάνουν κανένα είδος ποιοτικών ή άλλων χαρακτηριστικών. Αλλαγές στις χρεώσεις ισχύουν από τη δημοσίευσή τους.

6. Δικαιώματα και ευθύνη της εταιρίας

Η εταιρία δικαιούται να αρνηθεί την απονομή κωδικού πρόσβασης ή να ακυρώσει κωδικό ή να τερματίσει την παροχή υπηρεσιών στον χρήστη και να αρνηθεί οποιαδήποτε τρέχουσα ή μέλλουσα χρήση του ιστοτόπου ή της βάσης δεδομένων βιογραφικών σε περίπτωση παραβίασης των παρόντων όρων και προϋποθέσεων χρήσης ή του νόμου ή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ] 2016/679. Ο χρήστης συμφωνεί πως είναι αποκλειστικά υπεύθυνος για το περιεχόμενο οποιουδήποτε εγγράφου τοποθετεί στην ιστοσελίδα και για οποιαδήποτε συνέπεια, βλάβη, ζημία τυχόν προκύψει από την τοποθέτηση του εγγράφου αυτού στην εταιρία, σε άλλους χρήστες ή σε τρίτους. Τόσο η αποστολή, όσο και το περιεχόμενο των βιογραφικών σημειωμάτων, αποτελούν ευθύνη των χρηστών/υποψήφιων εργαζομένων. Οι χρήστες δεν ενθαρρύνονται σε καμία περίπτωση να συμπεριλάβουν στα βιογραφικά τους σημειώματα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα. Στην περίπτωση που συμβεί κάτι τέτοιο, η εταιρία δεν ευθύνεται για οποιοδήποτε θέμα τυχόν προκύψει αναφορικά με τις πληροφορίες τις οποίες διέθεσαν οι ίδιοι. Οι εταιρίες/επιχειρήσεις που απολαμβάνουν τις υπηρεσίες της ιστοσελίδας εκχωρούν στην εταιρία το δικαίωμα χρήσης του ονόματος και του λογοτύπου τους για την εξυπηρέτηση των αναγκών προσέλκυσης υποψηφίων και προώθησης των υπηρεσιών της. Απαγορεύεται οποιαδήποτε χρήση εκ μέρους των χρηστών οποιουδήποτε ονόματος ή λογοτύπου εμφανίζεται στον ιστότοπο χωρίς προηγούμενη συναίνεση της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων αυτών. O χρήστης δεσμεύεται και δηλώνει ανεπιφύλακτα ότι τα στοιχεία που δηλώνει κατά την εγγραφή του ή κατά την τοποθέτηση παραγγελίας είναι αληθή, πλήρη και ισχύοντα και φροντίζει να παραμένουν έτσι και σε μελλοντικές συναλλαγές. Επιπλέον δεσμεύεται να χρησιμοποιεί τη σχετική πρόσβαση που του παρέχεται από την ιστοσελίδα για να τροποποιεί τα στοιχεία του όποτε αυτά αλλάζουν. Σε αντίθετη περίπτωση το skywalker.gr έχει το δικαίωμα να αναστείλει ή να τερματίσει τον λογαριασμό του και να μην επιτρέψει καμία τρέχουσα ή μελλοντική χρήση των υπηρεσιών (ή τμήματός τους]. Το skywalker.gr δεν φέρει ευθύνη σε περιπτώσεις χρήσης πιστωτικών καρτών από ενήλικες ή ανηλίκους χωρίς προηγούμενη έγκριση του κατόχου.

7. Ασφάλεια ιστοτόπου – περιορισμός ευθύνης

Η εταιρία με διαρκείς ελέγχους από τους τεχνικούς μας επιμελείται προκειμένου να διασφαλίζει την ασφαλή και ακώλυτη χρήση του ιστοτόπου για τους χρήστες του, απαλλαγμένου από πιθανό κακόβουλο λογισμικό (π.χ. ιούς] και από πιθανή αυθαίρετη πρόσβαση σε προσωπικές πληροφορίες χρηστών. Επειδή δεν υπάρχει αλάνθαστο σύστημα ασφαλείας, η εταιρία δεν μπορεί να εγγυηθεί πως οι προσπάθειές της κάθε φορά θα είναι απόλυτα επιτυχείς όσον αφορά στον ιστότοτό της και τον πάροχο φιλοξενίας αυτού. Συναφώς δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε απώλεια ή ζημιά μπορεί να δημιουργηθεί σε χρήστη ως αποτέλεσμα των ανεπιτυχών προσπαθειών της και επισημαίνεται ότι ο χρήστης είναι υποχρεωμένος να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας και προστασίας του συστήματός του. Η εταιρία δηλώνει υπεύθυνα πως δεν γνωρίζει/διατηρεί καμία πληροφορία σχετική με την πιστωτική κάρτα σας όπου αυτή χρησιμοποιείται στη διαδικασία της ολοκλήρωσης της παραγγελίας. Η επιλογή του χρήστη για τη χρήση της πιστωτικής κάρτας του οδηγεί αυτόματα σε ασφαλή δικτυακό τόπο της Viva Payments. Όλα τα στοιχεία που απαιτούνται και χρησιμοποιούνται από εκεί και μέχρι την ολοκλήρωση της χρέωσης διατηρούνται από τη Viva Payments σύμφωνα με τους κανόνες λειτουργίας που διέπουν τέτοιου είδους συναλλαγές.

8. Ευθύνη εταιρίας για πληροφορίες

Στον ιστότοπό μας περιλαμβάνονται πληροφορίες, των οποίων η εταιρία δεν είναι υπεύθυνη να ελέγχει τη βασιμότητα και τη διαθεσιμότητα. Συνέπεια αυτού είναι ότι η εταιρία δεν ευθύνεται για αναληθείς πληροφορίες που τυχόν περιληφθούν στον ιστότοπό της και ο χρήστης προτρέπεται να ελέγχει ο ίδιος τις πληροφορίες και τη χρήση τους.

9. Δεσμοί προς λοιπούς ιστοτόπους

Στο πλαίσιο των υπηρεσιών που παρέχει η εταιρία μας, ο παρών δικτυακός τόπος είναι πιθανό να παραπέμπει μέσω συνδέσμων ή μέσα από τις αναρτημένες διαφημίσεις ή διαφημιστικά banners σε άλλες ιστοσελίδες, οι πάροχοι των οποίων έχουν πλήρη ευθύνη για το σύννομο, την ασφάλεια και την εγκυρότητα του περιεχομένου των ιστοσελίδων αυτών. Οι χρήστες υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους όρους χρήσης των ιστοσελίδων αυτών και η εταιρία δεν φέρει καμία ευθύνη για οτιδήποτε προκύψει από τη χρήση τους. Επιπλέον οι χρήστες υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τους όρους χρήσης των ιστοσελίδων αυτών. Γνωστοποιείται στους χρήστες - εταιρείες  ότι οι ανακοινώσεις τους τοποθετούνται σε σημείο με ελεύθερη πρόσβαση. Το skywalker.gr δεν φέρει καμία ευθύνη για τον τρόπο με τον οποίο θα χρησιμοποιηθούν από τρίτους οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται σε αυτές.

10. Προστασία πνευματικής ιδιοκτησίας και λοιπών διακριτικών γνωρισμάτων

Εκτός συγκεκριμένων δικαιωμάτων τρίτων, ρητώς αναγνωρισμένων (πνευματικών και άλλων], για την προστασία των οποίων οι τρίτοι φέρουν αποκλειστική ευθύνη, το σύνολο του υλικού που περιέχεται κάθε φορά στον παρόντα ιστότοπο, συμπεριλαμβανομένων ενδεικτικά και όχι περιοριστικά του περιεχομένου, του σχεδιασμού, της διάταξης, των σημάτων, του λογισμικού, των δεδομένων, των προγραμμάτων, των απεικονίσεων, των κειμένων, των γραφικών, των παρεχόμενων υπηρεσιών και εν γένει κάθε είδους αρχείου, καθώς και των διακριτικών γνωρισμάτων, λογοτύπων, εμπορικών επωνυμιών και σημάτων, ανήκει στην αποκλειστική ιδιοκτησία του skywalker.gr και προστατεύεται από την ελληνική, κοινοτική και διεθνή νομοθεσία. Το περιεχόμενο αυτό δεν δύναται να αποτελέσει εν όλω ή εν μέρει αντικείμενο εμπορίου, αντιγραφής, τροποποίησης, αναπαραγωγής, αναμετάδοσης ή να μεταδοθεί ή να διανεμηθεί με οποιονδήποτε τρόπο από τους χρήστες, εκτός εάν έχει προηγηθεί παροχή γραπτής άδειας της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων. Απαγορεύεται οποιαδήποτε χρήση εκ μέρους των χρηστών οποιουδήποτε ονόματος ή λογοτύπου τρίτου που εμφανίζεται στον ιστότοπο χωρίς προηγούμενη συναίνεση της εταιρίας ή οιουδήποτε άλλου δικαιούχου των πνευματικών δικαιωμάτων αυτών. Γνωστοποιείται στους χρήστες - εταιρείες  ότι οι ανακοινώσεις τους τοποθετούνται σε σημείο με ελεύθερη πρόσβαση. Το skywalker.gr δεν φέρει καμία ευθύνη για τον τρόπο με τον οποίο θα χρησιμοποιηθούν από τρίτους οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται σε αυτές.

11. Προστασία προσωπικών δεδομένων

Στο πλαίσιο επιτέλεσης του σκοπού της η εταιρία γνωστοποιεί διά της παρούσας σύμβασης και διά της σελίδας με την πολιτική απορρήτου που διαθέτει η εταιρία, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της σύμβασης αυτής, πως συλλέγει προσωπικά δεδομένα του χρήστη. Ο χρήστης συναινεί ότι η εταιρία δύναται να τηρεί και να επεξεργάζεται τα δεδομένα αυτά πάντα με γνώμονα την προστασία του με τρόπο νόμιμο και στο πλαίσιο της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών για τους σκοπούς τους οποίους τα υπέβαλε αυτός στο skywalker.gr, καθώς και με τα αναφερόμενα στην πολιτική απορρήτου της ιστοσελίδας μας. Όλες οι επικοινωνίες, η προώθηση ή άντληση δεδομένων, η επεξεργασία δεδομένων και κάθε άλλη διεργασία που ξεκινά, καταλήγει ή περιλαμβάνει τις λειτουργίες του skywalker.gr οφείλουν να εναρμονίζονται τόσο με τη σχετική νομοθεσία, όσο και με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ] 2016/679.

12. Λύση και αναστολή υπηρεσιών

Η εταιρία δύναται να τροποποιεί, να αναστέλλει ή να διακόπτει μέρος ή το σύνολο των υπηρεσιών και των προϋποθέσεων χρήσης χωρίς προειδοποίηση εφόσον κρίνει ότι ο χρήστης/επισκέπτης παραβίασε κάποιο όρο της παρούσας σύμβασης ή διάταξης νόμου ή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ] 2016/679 και η ευθύνη της εξαντλείται στην επιστροφή των μη χρησιμοποιημένων και προπληρωμένων υπηρεσιών. Η εταιρία διατηρεί το δικαίωμά της να διακόψει την πρόσβαση στη βάση δεδομένων ή να προβεί σε μονομερή λύση της σύμβασης υπηρεσιών με καταγγελία, της οποίας (σύμβασης υπηρεσιών] αναπόσπαστο κομμάτι αποτελεί και η παρούσα σύμβαση με τους όρους και προϋποθέσεις χρήσης, σε περίπτωση μη εξόφλησης ληξιπρόθεσμης οφειλής μέσα σε ορισμένη προθεσμία που θα αναφέρεται στη σύμβαση υπηρεσιών ή άλλη αθέτηση των όρων της σύμβασης.

13. Αποζημίωση

Ο χρήστης συμφωνεί ότι σε περίπτωση που ενέργειά του προκαλέσει βλάβη στην εταιρία με οποιονδήποτε τρόπο αυτός ευθύνεται για να την αποζημιώσει, καθώς και ότι θα παρεμβαίνει υπέρ της εταιρίας ή κατά οποιασδήποτε αξίωσης εγερθεί εναντίον της, συμπεριλαμβανομένης της δικηγορικής αμοιβής και τυχόν εξόδων που προκύψουν από την ανωτέρω παράνομη ή αντισυμβατική ενέργειά του. Στην περίπτωση που χρήστης/επισκέπτης των υπηρεσιών του ιστοτόπου ή της βάσης δεδομένων βιογραφικών είναι εκπρόσωπος κάποιας επιχείρησης, τεκμαίρεται ότι η επιχείρηση συναινεί στους παρόντες όρους, συνεπώς καθίσταται υπεύθυνη να αποζημιώσει την εταιρία μας και τους εργαζομένους σε αυτή για οποιασδήποτε αξίωση προκύψει από τη χρήση των υπηρεσιών ή την παραβίαση συμβατικών όρων, συμπεριλαμβανομένης της δικηγορικής αμοιβής και των εξόδων που πιθανόν προκύψουν από την ανωτέρω αναφερόμενη συμπεριφορά. Ο χρήστης συνομολογεί σε κάθε περίπτωση παράνομης ή αντίθετης με τους παρόντες όρους και το εκάστοτε νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη χρήση της ιστοσελίδας ότι θα αποζημιώσει την εταιρία για κάθε θετική ή και αποθετική ζημία τυχόν υποστεί από παράνομη ή αντισυμβατική ενέργειά του, καθώς και από έγγραφο το οποίο τοποθέτησε αυτός στην ιστοσελίδα.

14. Εφαρμοστέα νομοθεσία και δικαιοδοσία

Η χρήση του ιστοτόπου διέπεται από τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ] 2016/679 και τις διατάξεις του ελληνικού, του ευρωπαϊκού και του διεθνούς δικαίου, που λειτουργούν δεσμευτικά για τον χρήστη/επισκέπτη, καθώς και για την εταιρία μας, ο οποίος οφείλει να σέβεται τους νόμους και τους κανόνες δικαίου που αφορούν στην πνευματική ιδιοκτησία, την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, τη νομοθεσία περί εμπορικών σημάτων, στις διατάξεις περί προσβολής της προσωπικότητας και περί προστασίας του καταναλωτή, καθώς και σε πληθώρα άλλων διατάξεων που διέπουν τη χρήση και τη λειτουργία των ιστοτόπων. Από τις ανωτέρω διατάξεις διέπεται και η παρούσα σύμβαση, καθώς και οι επιμέρους συμβάσεις παροχής υπηρεσιών οι οποίες έχουν συναφθεί με πελάτες της εταιρίας/εργοδότες. Η εταιρία σέβεται το σύνολο των ανωτέρω κανόνων δικαίου της ελληνικής, της ευρωπαϊκής και της διεθνούς έννομης τάξης, καθώς και το δικαίωμα του πληροφοριακού αυτοκαθορισμού και της πληροφοριακής αυτοδιάθεσης του χρήστη στο πλαίσιο που ορίζει το Σύνταγμα της Ελλάδας. Οποιαδήποτε διάταξη εκ των ανωτέρω όρων καταστεί αντίθετη προς τον νόμο παύει αυτοδικαίως να ισχύει χωρίς σε καμία περίπτωση να θίγεται η ισχύς των λοιπών. Αρμόδια για την επίλυση διαφορών που προκύπτουν σε σχέση με τα παραπάνω είναι τα καθ’ ύλην αρμόδια δικαστήρια της Αθήνας.

Θέσεις Εργασίας Πολιτικοί Μηχανικοί \ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (44)

Πολιτικός μηχανικός.

Για να στείλετε το βιογραφικό σας

Αρχιτέκτονας ή Πολιτικός Μηχανικός για το Τμήμα Μελετών

Πολιτικός μηχανικός διαχείρισης έργων, πολιτικοσ μηχανικοσ, πολιτικός μηχανικός (αει), πολιτικός μηχανικός εργοταξίου, πολιτικός μηχανικός - εργοταξιάρχης, εργοδηγός - μηχανικός, μηχανικός π.ε. / τ.ε., αγρονόμος τοπογράφος / πολιτικός μηχανικός, πολιτικός μηχανικός ή τοπογράφος αει - τει, πολιτικός μηχανικός / αρχιτέκτονας, μηχανικός γραφείου (μηχανικός αει), εργοταξιάρχης (project manager) - βοηθός εργοταξιάρχη / εργοδηγός έργου (assistant project manager) για το τμήμα κατασκευών, πολιτικός μηχανικός - μηχανικός εργοταξίου, αρχιτέκτονες και πολιτικοί μηχανικοί, πολιτικός μηχανικός για τεχνικό γραφείο μελετών - κατασκευών, αρχιτέκτων / πολιτικός μηχανικός αει ή τει, μηχανικός ως υπάλληλος γραφείου, τεχνικός ασφαλείας, πολιτικός μηχανικός τ.ε., πολιτικός / μηχανολόγος μηχανικός - project manager, τοπογράφος ή πολιτικός μηχανικός, αρχιτέκτονας / πολιτικός μηχανικός, 3d cad designers, quantity surveyor (ref: th/qs023), πολιτικός ή τοπογράφος μηχανικός π.ε., πολιτικός μηχανικός / μηχανικός εργοταξίου, φιλτράρισμα αποτελεσμάτων.